【2024年版】静岡県でおすすめの社員研修会社３選

今回は発注先探しや業者調査を日々行っている『コンペル』の専門コンサルタントが、静岡県でおすすめの社員研修会社を厳選してご紹介します。静岡県の社員研修会社を探している方はチェックしてみてください。社員研修会社を選ぶときの失敗しないポイントも紹介しています。

社員研修会社は全国に100社以上あります。コンペルでは、業者の比較調査を日々行っています。その実績を活かして、御社にぴったりのおすすめできる社員研修会社をご紹介します。お気軽にコンペルの無料相談をご利用ください。

静岡県で実績のある社員研修会社３選

１．株式会社ミラクス

株式会社ミラクスは、静岡県に本社を構える、人材育成・研修会社です。オリジナルの人材育成、社員研修を通じて、中小企業をサポートしています。

社員研修では、能力開発を目的に、スキルアップ、各階層別研修、幹部候補育成など、お客様のニーズに応じたプログラムを提供しています。そのほか、働きやすい組織づくりのため、パワハラやメンタルヘルス、コミュニケーション力などのプログラムもあります。対象別・機能別・テーマ別に、多くの研修プログラムを持つ点が特徴です。リソース不足や予算の課題があるお客様へ、ヒアリングから把握した現状課題に優先度をつけ、実施可能な研修案を企画します。大手製造業、IT企業、自動車関連業、店舗小売り業など、さまざまな業界で研修実績を持ちます。

◆研修メニュー例

〇対象者別（管理職、監督者・リーダー、中堅・若手社員、新入社員）
管理者研修、指導力向上研修、自立型人材養成研修、ビジネスマナー研修、中途採用者向けマナー研修など

〇機能別（テクニカルスキル、ヒューマンスキル
５Ｓ研修、リスクアセスメント研修、自立型人材養成研修、評価フィードバック研修など

〇テーマ別（製造現場、営業、人事・労務、外国人対応）
なぜなぜ分析、品質管理研修、営業基礎研修、就業規則の見直し方、実習生受け入れ担当者向けなど

企業名	株式会社ミラクス
設立	-
本社住所	〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町10-11-306
TEL	054-260-5781

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２．株式会社静岡キャリアステーション

株式会社静岡キャリアステーションは、静岡県に本社を構える、総合人材サービス会社です。展開する事業は、人材サービス、キャリア育成です。ジョブカード制度を利用した人材育成支援を行っています（ジョブカード制度とは、中途採用者・雇用中の非正規社員を対象に、体系的な能力開発・教育訓練を実施する事業主へ、人件費・研修費用を助成する制度です）。

◆有期実習型訓練
お客様の業務に合った、実習と座学を組み合わせた実践的な訓練です。終了後に訓練結果の能力評価を行い、適性・能力を確認し、正社員雇用、優秀な人材確保へと繋げます。

〇対象者
キャリアコンサルタントの推薦を受けた、正社員を目指す者

〇基礎研修
全職種共通科目：42時間（6時間×7日）

〇学科・実技
職業能力基礎：18時間（6時間×3日）
安全衛生：6時間（1日）
ビジネスPC：18時間（6時間×3日）

会社名	株式会社静岡キャリアステーション
設立	2003年9月9日
本社住所	〒417-0057 静岡県富士市瓜島町82富士商工会議所2階201号
TEL	0545-53-0553

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３．株式会社はあもにい

株式会社はあもにいは、静岡県に本社を構える、コンサルティング・人材育成会社です。業界ごとの特性を活かした社内適正検査や、人間力を育成する研修を提供しています。

社員研修は、お客様のニーズに応じ、研修項目からオリジナルのプログラムを作成します。研修の講師は、専門性の高い大学教授や各資格の保有者です。学生から管理監督者、経営者まで、キャリア形成を一貫してデザインし、教育の成果をマニュアル化・データベース化することで実践に活かします。研修内容も対面・オンライン共に豊富で、YouTubeにアップした動画を受講できる、オンデマンド教育もあります。教育行政・官公庁・企業の教育を年間500件以上行っており、顧客満足度・年間継続契約率は9割以上です。

企業名	株式会社はあもにい
設立	1995年5月
本社住所	〒430-0846 静岡県浜松市南区白羽町689番地
TEL	053-443-9070

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社員研修会社を選ぶ３つのポイント

① 研修の対象者・目的・求める成果を明確化する

研修をする際は、研修の目的・対象者・求める成果を明確化する必要があります。研修会社であれば、人材育成の基礎となる、階層別研修やビジネスマナー研修などに対応していることが多いでしょう。その中でも、幅広く研修プログラムを提供している会社もあれば、専門スキルに特化した研修、コーチング特化型プログラムなど、内容にも各研修会社の強み・特徴があります。自社が目指す人材育成方針と合致した研修会社、研修内容、方法をリストアップして比較し、選ぶと良いでしょう。

② 会社の実績・信頼性を確認する

満足度の高い社員研修を提供する会社は、リピート率が高く、利用したお客様の紹介で数多くの実績を持ちます。そのため、導入実績がどれだけあるかは、研修会社を選ぶ際の大切な1つの指標となります。また、大手企業は信頼性の高い会社に依頼するため、実績に大手企業があるかも判断基準にするとよいでしょう。自社の人材育成方針との合致性を把握するため、導入事例・お客様の声などを確認することも効果的です。そのほか、実際に社員研修会社を導入したことのある、人事経験者に聞いてみることもおすすめです。

③ 予算の目安と相場の確認

目的、対象者に必要な研修プログラムの中から、自社の経営方針に合致した会社を選びましょう。会社により、同じテーマのものでも提供されるプログラムの価格は様々です。また、1つの会社であっても、提供するプログラムがパッケージ化されたものか、カスタマイズメニューかでも違いがあります。相場を確認し、費用に見合った内容か、実績やお客様の声も見て検討しましょう。

上記を参考にして、最低３社以上の相見積もりはとりましょう。

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