「働く」中心にいるのは「人」。どんなにテクノロジーが発達しても「人」が「人」らしく活動することによって、「組織」が成長すると考えています。マイナビは、「人」と「組織」の最適な掛け合わせを実現し、より大きな「組織の活力」を引き出す存在でありたいと考えています。...

アイ・ラーニングでは、高度なITスキルはもちろんのこと、コミュニケーション力やネゴシエーション力、さらには、アイディア創出のヒントになるような情報提供(問題の指摘)や提案を含めた、これからのIT人財に必要なスキルを育成するサービスをご用意しています。...

KEE’Sは「ビジネスコミュニケーションの課題解決をサポートする研修企業」です。体系化された独自メソッドと教育プログラムを開発。集合研修やマンツーマンレッスンの実施だけではなく、社員教育体系の構築や教育コンサルティングまで、あなたの会社に最適なプランをご提案します。...

株式会社アーベントは、「クイズ」の形式を利用して、会社から伝えたいことや社員に身に付けてほしいことをワークショップ形式で研修する会社です。 チームを組んで楽しく取り組むのはもちろんのこと、盛りだくさんの企画でアウトプットとインプットを大量にこなすことになります。受講者にとっては濃密で充実した時間を過ごすことになります。...

有限会社シンプルタスクは「中小企業さまが目的を達成するための自立型人材育成のお手伝いする」を理念に掲げ、新入社員研修やリーダー育成研修などを行っております。 会社の強み 人は誰にでも可能性があり、そして、成果を上げるためには続けることが大切であることから脳科学×習慣形成をベースに研修を行っております。 発注先探しを...

株式会社HAYASHIDA-CS総研は研修や講演を通して『企業価値を高める人財の育成』をする会社です。貴社の課題やご要望に合わせたオーダーメイド研修をご提案します。...

株式会社ジーンパートナーズは人材育成及び業績向上を目的とした組織変革コンサルティングを行っている会社です。クライアントは多岐にわたり、数億～1兆円を超えるグローバル企業までと幅広く手掛けてきました。 代表の仁科のコンサルタント歴は24年。2005年当時最大級、S通信キャリアの2500名の新入社員研修を請け負い、企画から...

社員研修を実践・体感・修得の流れで成果につなげる。 研修は効果が出なければ意味がないとの考えのもと、事前のヒアリングを丁寧に行い、研修の第一歩は「実践」、そして「体感」していただき、「修得」につなげています。研修により、社員の定着率アップと、生産性向上をはかる社員教育の徹底を図ります。また、研修後のアンケート分析や研修...

株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティングは、人材育成のための社員研修事業を25年間5万以上に社員教育を実施している企業研修会社です。 40種類以上の「階層別研修」と公開型の「セルフモチベーションアップ研修」など、幅広い階層に対応したカスタマイズ研修を行っており、導入企業様の94%が好業績になります。...

私たちは、活き活きと働く新入社員が溢れている、そんな世の中を創るために活動している「新人教育専門会社」です。 延べ１万人の営業パーソンを育成してきたノウハウを持つ営業研修専門会社が、新入社員を戦力となる人材へ育て上げます。...