今回は発注先探しや業者調査を日々行っている『コンペル』の専門コンサルタントが、神奈川県でおすすめの新入社員研修会社を厳選してご紹介します。神奈川県の新人研修会社を探している方はチェックしてみてください。新人研修会社を選ぶときの失敗しないポイントも紹介しています。

 

新人研修会社は全国に100社以上あります。コンペルでは、業者の比較調査を日々行っています。その実績を活かして、御社にぴったりのおすすめできる新人研修・新入社員研修会社をご紹介します。お気軽にコンペルの無料相談をご利用ください。

 

 

1.神奈川でビジネスマナー研修の実績が豊富な新人研修会社2選

ビジネスマナー研修の実績が豊富な神奈川県のおすすめの新人研修や社員研修会社を紹介します。

1.アイロワークス有限会社

アイロワークス有限会社は神奈川県横須賀市に本社を置く、社員研修・社員教育を行う新人研修会社です。

特長として、内容、場所、人数、時間などニーズに合ったオリジナル研修プログラムを作成しており、理論学習とワーク体験学習を主体とし、仕事への意欲改革など、ご要望に応じたオリジナルの研修を提供しています。

社会人としての意識改革から、ビジネスの「型」、「常識」、「ルール」を習得させたい会社様におすすめの新人研修会社です。

 

ポイント
・拠点      神奈川(横須賀)
・得意な業界   IT・不動産・自衛隊・医療・通信・ホテル 他多数
・研修方法    グループワーク
・事業内容    社員研修の開発・企画・運営 各種セミナー
求める人材を育成する完全オーダーメイド研修
企業名 アイロワークス有限会社
設立 1988年12月
本社住所 〒237-0068
神奈川県横須賀市追浜本町2-1-26
TEL 046-869-1551

2.株式会社ベターコミュニケーション


株式会社ベターコミュニケーションは神奈川県横浜市に本社を置く、新人研修や接遇研修を行う研修会社です。

仕事やサービスの品質と信頼に大きく影響するビジネスマナー、接遇マナーを新人研修(企業研修)を通して、職業人として基本のマナーを繰り返し訓練して体に覚えさせ、即実践で活用できるようにしております。内容が充実してる研修でありながら非常に安価で新人研修を依頼することができるコストパフォーマンスの高い新人研修会社です。

正しいビジネスマナーの習得から、職種に合わせて介護接遇や病院接遇研修などの専門分野に対してもサポートしております。正しいビジネスマナーの習得をさせたい会社様におすすめです。

 

ポイント
・拠点      神奈川(横浜)
・得意な業界   航空・医療・介護・接客業・レストラン・ホテル
・研修方法    ロールプレイング
・事業内容    接遇研修 新人研修 ビジネスマナー研修
接遇研修のプロフェッショナル
ビジネス文書の書き方教えます
企業名 株式会社ベターコミュニケーション
設立 2001年7月
本社住所 〒247-0008
神奈川県横浜市栄区本郷台4-14-19
TEL 045-890-5454

2.神奈川でプレゼンテーション強化を重視した新人研修会社2選

プレゼンテーション強化を重視した神奈川県でおすすめの新入社員研修会社を紹介します。

3.株式会社 組織開発プランニングセンター

株式会社組織開発プランニングセンターは東京都に本社を置く、科学的管理手法を用いて、人材育成や新人研修を行うコンサルティング会社です。

特長として、深層心理学と発達心理学をベースにした独自の実践的な体験学習システムにより、企業人としての役割意識が芽生え、入社時から会社を背負う意気込みで仕事と取り組むようになりますので画期的に成長が早まります。お客様目線から見た第一印象に磨きをかけ、自分の言葉ではっきりと話すことが出来るようになります。

社会人としての常識、良識、倫理観をしっかり育てたい企業さまにおすすめの新人研修会社です。

 

ポイント
・拠点      神奈川(横浜・足柄下)、東京
・得意な業界   営業職全般・飲食
・研修方法    ロールプレイング プレゼンテーション
・事業内容    経営コンサルティング、一般社員層の教育

『人間力開発』教育で個性的な持ち味を引き出します

企業名 株式会社 組織開発プランニングセンター
設立 1973年5月
本社住所 〒104-0061
東京都中央区銀座7-17-18
TEL 03-3546-0371

 

4.株式会社インソース

株式会社インソースは東京都に本社を置く、お客様の「組織」と「個」の人事課題を解決するために、新人研修から管理職までの社員研修を行う会社です。

インソースでは最近の新人の傾向を踏まえ、時代に対応した最新の新人研修を行うことにこだわっています。プレゼンテーション研修は話の構造を整理する方法から、間の取り方やスピード、プレゼン資料の効果的な使い方を、ビデオ撮影で自分の特徴・課題を理解しながら習得させております。

基本的なロープレ研修やプレゼン研修以外にも、eラーニング研修、オンライン研修など幅広いコンテンツを用意していますので、企業にあった新人研修をカスタマイズして依頼することができます。

 

ポイント
・拠点      神奈川(川崎)、東京、新潟、宮城、北海道、栃木、茨城、埼玉、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
・得意な業界   IT・人材・官公庁・金融・不動産・物流・製造・美容・メディア 他多数
・研修技法    グループワーク ロールプレイング プレゼンテーション、レクリエーション オンライン
・事業内容    講師派遣型研修事業 公開講座事業 eラーニング・動画制作
eラーニングやオンライン研修も実施
幅広い業界に対応した新人研修
企業名 株式会社インソース
設立 2002年11月
本社住所 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5階
TEL 03-5259-0070

 

3.神奈川で自主性やコミュニケーション力強化を重視した新人研修会社2選

自主性やコミュニケーション力強化を重視した神奈川県のおすすめの新人研修や社員研修会社を紹介します。

5.株式会社キャラウィット

株式会社キャラウィットは神奈川県横浜市に本社を置く、「一緒に、楽しく、仕事を向上、成功させよう」 という広い視点を持つ、新人研修を行う経営コンサルティング会社です。

特長として、ディスカッションが多かったり、クイズ、ゲーム形式で受講者に刺激を与えたり、楽しみながら学習ができるよう「一方的に聞く」ことの無い、参画型のカリキュラムで構成しております。

対人関係トレーニングを充分積むことが、企業の新人教育にとって最重要課題と捉えており、最近の新入社員の苦手傾向にある「報連相」の流れを仕事において必要なチームプレイであることを理解し、良好な人間関係を作るコミュニケーション技術を習得させることを得意としています。

 

ポイント
・拠点      神奈川(横浜)、京都
・得意な業界   販売業・銀行・官公庁・医療
・研修方法    ロールプレイング レクリエーション
・事業内容    コーチング・論理的思考法を活用した人材育成 地域活性化事業支援
自主性やコミュニケーション力の強化を依頼したい方に
企業名 株式会社キャラウィット
設立 2002年2月
本社住所 〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6階
TEL 045-227-6307

 

6.株式会社ザ・アカデミージャパン


株式会社ザ・アカデミージャパンは神奈川県横浜市に本社を置く、企業の社員教育や人材育成を行う新人研修会社です。

研修全体として、相手がどう思うか、相手にどう伝わるかを体感し、他者視点を持つ重要性を知り、社会人らしからぬ(学生的)言動が見られた際は、その場で指摘し、修正させることを徹底しております。

上司と新人社員のコミュニケーション不足から生じる、非積極的な行動やモチベーション低下、また早期離職・休職を防げれるよう、コミュニケーション強化を重視した新人研修内容となっています。

 

ポイント
・拠点      神奈川(横浜)
・得意な業界   通信・製造・IT
・研修方法    グループワーク ロールプレイング レクリエーション、ケーススタディ
・事業内容    セミナー、研修の開発・運営 講師育成などの人材育成業務
オーダーメイド研修で無駄のない時間を依頼したい方に
企業名 株式会社ザ・アカデミージャパン
設立 2005年10月
本社住所 〒231-0021
神奈川県横浜市中区日本大通14 KN日本大通ビル203
TEL 045-640-0137

 

4.神奈川でオンライン研修を提供している新人研修会社2選

オンライン研修を提供している神奈川県のおすすめの新人研修や社員研修会社を紹介します。

7.ワクコンサルティング株式会社

ワクコンサルティング株式会社は神奈川県藤沢市に本社を置く、製造業や流通業に特化した新人研修を行うコンサルティング会社です。

ワクコンサルティングでは、製造業の主な仕事の仕組みを理解し、今後お客様(ユーザー部門担当者等)を対応されても困らないための用語や、業務プロセスに関する幅広い知識の習得、お客様の言っていること(人・モノ・金、情報システム)が理解できるようになることを目的とした新人研修となります。

特長として、製造業ITアプリケーションおよび業務プロセスの基本を理解した人材に育つようQ&Aを通して、個別の質問に対応したり、グループ討議も集合研修のように自然な形で実施しております。

情報システムや製造業関連部門に配属された新入社員向けに新人研修会社に外注したい会社様におすすめです。

 

ポイント
・拠点      神奈川(藤沢)
・得意な業界   製造業・流通業・IT
・研修方法    グループワーク ケーススタディ オンライン
・事業内容    研修事業 コンサルティング事業
製造業界に特化した新人研修を依頼したい方に
オンライン研修も実施しています
企業名 ワクコンサルティング株式会社
設立 2003年1月
本社住所 〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台6-33-16 神山ビル
TEL 0466-45-7451

8.株式会社浜銀総合研究所


株式会社浜銀総合研究所は神奈川県横浜市に本社を置く、ビジネスマナー研修や新人研修を行うコンサルティング会社です。

責任ある行動習慣などを身に付けることを目的とした研修を実施しており、グループワークを中心にビジネスマナー、コミュニケーションスキル、仕事の進め方など、「社会人としての基本スキル」の習得を目指しています。また、文書作成などのPCスキルの習得を目指す入社前に行う通信講座も行っております。

オンライン研修も行っていますが、例年より少ない定員設定をしていますので、スムーズな現場研修をご希望の会社様におすすめです。

 

ポイント
・拠点      神奈川(横浜)
・得意な業界   製造業(生産部門)・金融
・研修方法    グループワーク ロールプレイング オンライン
・事業内容    セミナー・研修 受託調査・研究 経営コンサルティング
オンライン研修も実施しています
金融、製造関連向けの新人研修も用意してます
企業名 株式会社浜銀総合研究所
設立 1988年7月
本社住所 〒220ー8616
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F
TEL 045ー225ー2371

5.新人研修・新入社員研修会社を選ぶ3つのポイント

① どのような目的で研修を行うのか(現状把握)

社員研修を行う目的は企業によって様々な理由があると思いますが、端的に言えば、「入社後少しでも早く結果を出してほしい、会社に貢献してほしいということだと思います。

新入社員はアルバイトやインターンの経験はあっても、責任感を伴う実務経験がありませんので、まずは必要なステップとして、社会人へのマインドセット(習慣・考え方・知識)が必要になります。

そのうえで、新入社員同士のコミュニケーションの構築を目的としたものなのか、自主性を促したり、プレゼンテーションの経験を積むためか、それとも、その会社に沿ったケーススタディを学ぶためなのか、自社の新入社員に対して、何が必要なのか、どのような目的で研修を行うのか現状把握しましょう。

 

職場に活かせれる研修か(研修内容・実績の確認)

研修内容
新人研修について大別すると、一般的なビジネスマナーやビジネス思考について学ぶ研修か、上記にプラスして業種毎に必要な考え方や知識の習得を目的とした研修の二通りになります。

業種によっては顧客情報を取り扱う管理マネジメントに伴う情報セキュリティの取得が急務であったり、広告、バックオフィス業務に必要なPCスキル、信用、イメージが大きい大手の会社には、SNSに関わるコンプライアンスの重要性など、業種や業務内容によって多岐にわたります。

テレワーク推奨の時代であっても、会社から給料をいただいて生活していく以上、会社の方針、ルール、文化、一般的なビジネス思考は必須のスキルになります。

時代にあわせてオンライン研修の機会も増えてきてますが、場所代や移動の拘束時間などのコスト面でのメリットにだけ目を向けるのではなく、その分、コミュニケーション力の指導ができなかったり、リアルな空気感やスムーズなロープレなどの現場研修が行えないデメリットがあることも理解しておく必要があります。

せっかく入社された大事な新入社員のためにも、従来よりは時間がかかるかもしれませんが、少人数で何回かに分けて研修を行うなどの工夫が必要になってくるでしょう。

研修実績
新人研修会社を探すにあたり、今までの研修実績・事例の確認をしておきましょう。
その中に同業他社の事例があれば、ケーススタディに触れることができますし、業者特有の知識や考え方を学ぶことができます。

新人研修までに職場社員から教えられたことや、アドバイスされたことも、研修を通して、第三者(講師)が類似するケースを伝えることで、説得力がありますし、理解も早くもなることでしょう。
特に、おすすめの研修技法は企業に沿ったケーススタディを取り入れて、カスタマイズする研修スタイルの「オーダーメイド研修」です。

他には、座学中心よりは受講生が積極的に発言や行動を促せれるような「参加型」の研修を行ってきた新人研修会社が望ましいでしょう。インプットだけではなく、アウトプットしてこそ、知識が昇華し、スキルになり、行動に繋がります。

その新人研修会社の得意としている研修内容や、過去の新人研修実績を事前の打ち合わせで確認して、新入社員が少しでも早く職場で貢献できるような信頼できる会社を探しましょう。

 

③ 発注予算の目安(相場確認)

注意することとして、予算に合ってるからといって、料金の安さだけで選ばないことです。
どんなサービスでもそうですが、安いのには理由があります。

新人研修・社員研修業界の相場料金は、一日あたり:20~60万円くらいです。(※難易度によって変動)

半日や数時間の研修の場合には、上記料金よりは安くなりますし、10万円以下で請け負ってくれる研修会社もあります。

ただ、きちんとした新人研修を依頼したいのであれば、どんな研修にしたいのか企業側との相談もありますし、研修会社側も準備に時間をかける必要がありますので、30~40万円の予算を考えておいた方がよいでしょう。

上記を参考にして、最低3社以上の相見積もりはとりましょう。

 

 

 

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