SMARTの法則とは「Specific」(具体的な)」「Measurable(測定可能な)」「Assignable(割り当て可能な)」「Realistic(現実的な)」「Time-bound(期限が明確な)」の頭文字をとった言葉で、ビジネスにおける目標設定のフレームワークを指します。わかりやすく適切な目標を定めることにより、やるべきことの明確化やモチベーションの維持が期待できるのが特徴です。

近年では、SMARTの法則に加えFASTの法則にも注目が集まっています。SMARTの法則は目標の実現可能性を重視するのに対し、FASTの法則はより野心的であるという点で異なります。

 

【SMARTの法則】

読み方:すまーとのほうそく

例文
(1)新入社員研修で、SMARTの法則についてみっちり教え込んだ。
(2)SMARTの法則を導入して以来、社員のパフォーマンスが大幅に向上した。

 

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