【2024年版】広島県でおすすめの社員研修会社３選

今回は発注先探しや業者調査を日々行っている『コンペル』の専門コンサルタントが、広島県でおすすめの社員研修会社を厳選してご紹介します。広島県の社員研修会社を探している方はチェックしてみてください。社員研修会社を選ぶときの失敗しないポイントも紹介しています。

社員研修会社は全国に100社以上あります。コンペルでは、業者の比較調査を日々行っています。その実績を活かして、御社にぴったりのおすすめできる社員研修会社をご紹介します。お気軽にコンペルの無料相談をご利用ください。

広島県で実績のある社員研修会社３選

１．株式会社メイツ中国

株式会社メイツ中国は、地元広島の教育研修会社です。距離や時間など物理的な問題を解消し、身近で小回りの利くサービスを提供しています。そのほかに展開する事業は、人材派遣、有料職業紹介などです。

社員研修は、お客様の解決すべき課題やニーズに合わせ、2つのコースがあります。1つは「オーダーメイド研修(講師派遣)」です。フルオーダーで研修プログラムをカスタマイズできます。もう1つは「定額制研修プログラム」です。講師はいづれも全国レベルで活躍するプロフェッショナルです。豊富な経験に基づく実践的研修が、参加企業から高く評価されています。研修はオンラインでも対応しています。

◆研修コース

〇オーダーメイド研修
研修コンサルタントが、お客さまの現状課題、目標を共有し、解決に向けた研修内容を提案します。大手研修会社と比べ、費用対効果の高い研修を提供します。オーダーメイド研修を検討中の担当者対象に、定額制研修プログラムの講座へ無料参加できる機会を設けています。研修の内容や進め方、講師のスキルを事前に確認できる点が魅力です。

〇定額制研修プログラム
1講座2時間30分です。管理職養成道場、若手リーダー養成道場、メンタルヘルスラインケア講座など、内容も幅広く豊富です。

※　料金（税別価格）

①フルプラン144講座　…　年間契約43万円
②スタンダードプラン96講座　…　年間契約30万円
③プチプラン48講座　…　年間契約25万円

企業名	株式会社メイツ中国
設立	1989年6月16日
本社住所	〒730-0021 広島市中区胡町4-21朝日生命広島胡町ビル2F
TEL	082-242-5401

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２．株式会社Gサポート

株式会社Ｇサポートは、広島県に本社を構える、コンサルティング会社です。経営支援コンサルティングや社員研修、アウトソーシングの提供を通じて、地元広島の中小企業を支援しています。社員研修は、オーダーメイド型社員研修とe-ラーニングを提供しています。

◆オーダーメイド型社員研修
お客様の会社へ訪問し、現状課題やニーズを掘り下げます。人材能力面での理想と現実のギャップを明確化することで必要な教育を把握し、最適案を提供します。IT企業や建設業界、自動車関連業など、さまざまな業界で研修実績を持ちます。

◆e-ラーニング

一般的なビジネススキルや、お客様の社内マニュアル・規則に則った内容など、オーダーメイドコンテンツを提供します。受講後、理解度を見える化できるよう、アフターフォローとなる資料提供や、受講後テストなども可能です。日時が調整できなかった場合も、可能な時間に受講できます。

会社名	株式会社Ｇサポート
設立	2012年9月
本社住所	〒730-0051 広島県広島市中区大手町五丁目17番13号
TEL	082-504-0303

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３．株式会社プレコ

株式会社プレコは、広島県に本社を構える、人材サービス・教育会社です。展開する事業は、人材サービス、教育サービス、アウトソーシングなどです。

◆研修メニュー

〇階層別研修　…　階層、役割に応じた研修プログラム
管理職研修、新入社員研修、ビジネスマナー・接遇研修、問題解決力向上研修、メンタルヘルス研修、コミュニケーション研修、ハラスメント研修、マーケティング研修、リーダー研修

〇組織風土改革　…　企業内の問題解決など、企業全体のパワーアップを目的としたプログラム
部下を活かす個人面談、グループコーチング、意識統一研修、オフサイトミーティング、社内プロジェクト

〇考える力研修　…　考え行動する力をつけることで、企業人としての成長を促進するプログラム
ファシリテーション研修、考える仕組み研修、コーチング研修、見えない価値観を引き出す研修、実践力向上研修

企業名	株式会社プレコ
設立	1997年7月1日
本社住所	〒730-0044 広島県広島市中区宝町4-28 大興ビル
TEL	082-241-7871

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社員研修会社を選ぶ３つのポイント

① 研修の対象者・目的・求める成果を明確化する

研修をする際は、研修の目的・対象者・求める成果を明確化する必要があります。研修会社であれば、人材育成の基礎となる、階層別研修やビジネスマナー研修などに対応していることが多いでしょう。その中でも、幅広く研修プログラムを提供している会社もあれば、専門スキルに特化した研修、コーチング特化型プログラムなど、内容にも各研修会社の強み・特徴があります。自社が目指す人材育成方針と合致した研修会社、研修内容、方法をリストアップして比較し、選ぶと良いでしょう。

② 会社の実績・信頼性を確認する

満足度の高い社員研修を提供する会社は、リピート率が高く、利用したお客様の紹介で数多くの実績を持ちます。そのため、導入実績がどれだけあるかは、研修会社を選ぶ際の大切な1つの指標となります。また、大手企業は信頼性の高い会社に依頼するため、実績に大手企業があるかも判断基準にするとよいでしょう。自社の人材育成方針との合致性を把握するため、導入事例・お客様の声などを確認することも効果的です。そのほか、実際に社員研修会社を導入したことのある、人事経験者に聞いてみることもおすすめです。

③ 予算の目安と相場の確認

目的、対象者に必要な研修プログラムの中から、自社の経営方針に合致した会社を選びましょう。会社により、同じテーマのものでも提供されるプログラムの価格は様々です。また、1つの会社であっても、提供するプログラムがパッケージ化されたものか、カスタマイズメニューかでも違いがあります。相場を確認し、費用に見合った内容か、実績やお客様の声も見て検討しましょう。

上記を参考にして、最低３社以上の相見積もりはとりましょう。

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