社員研修を実践・体感・修得の流れで成果につなげる。 研修は効果が出なければ意味がないとの考えのもと、事前のヒアリングを丁寧に行い、研修の第一歩は「実践」、そして「体感」していただき、「修得」につなげています。研修により、社員の定着率アップと、生産性向上をはかる社員教育の徹底を図ります。また、研修後のアンケート分析や研修...