株式会社moovy

「moovy+（ムービープラス）」は、採用に特化した縦型ショート動画の制作・配信サービスです。応募数や面接率の向上に効果的な動画を、企画から撮影・編集・配信・分析まで一貫してサポート。採用サイトへの埋め込み機能もあり、採用PRと候補者とのより良い接点を創出します。

また、moovyが発行する動画個別ページ（広告なし／応募ボタン付きの動画サイト）を、スカウトメール・選考通過や内定通知の動画を直接送ることで、よりパーソナライズされたコミュニケーションを実現します。

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企業情報

本社住所	株式会社moovy
設立	2020年4月13日
代表者	三嶋弘哉
本社住所	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１丁目１８−３プレミア道玄坂ビル８階
TEL	-
FAX	-
従業員数	-
資本金	-
事業内容	・採用動画プラットフォーム「moovy」の運営・動画、映像の企画制作サービス・マーケティングコンサルティング・採用コンサルティング
ホームページ	https://company.moovy.jp/

『moovy+』のサービス特徴

『moovy+』は、採用に特化した縦型ショート動画の制作・配信サービスです。採用知見と3,000本以上の動画制作実績に基づく視聴データを活用し、企業ごとの魅力が伝わる動画を台本制作から撮影・編集まで一気通貫で支援。

また、制作後は採用サイトへの埋め込みや限定公開の動画URL発行など、動画を“見てもらう”ための配信環境まで整備します。CVR（応募率）向上や歩留まり改善、内定辞退の抑制など、採用活動全体を支援するのが特徴です。

こんな人におすすめ

・母集団形成を増やしたい（応募数や応募率を上げたい）人事担当者
・スカウト返信率や説明会参加率の向上に課題を感じている方
・動画制作の知見や工数がなく、丸投げで任せたい方
・若年層、Z世代に刺さる縦型ショート動画を活用したい企業
・採用のミスマッチや内定辞退を減らしたいと考えている方

実績紹介（お客様の声）

■ BIPROGY株式会社様（社員数1,000名以上・ICT）
「moovy+で制作した動画を見て応募を決めた」という声が最終面接で届きました。社名変更後のカルチャーや挑戦姿勢を伝える手段として動画を活用。採用サイトやSNS、エージェントへの共有など多面的に展開し、社内の協力体制や採用ブランディングにも波及しています。

■ 第一工業株式会社様（社員数100～500名・建設業）
moovy+導入後、スカウトメールの返信率や説明会参加者の理解度が向上。「業務の流れ」や「1日のスケジュール」を紹介する動画が、学生からの具体的な質問を引き出し、双方向のコミュニケーションを実現。動画をきっかけに、社内の採用意識にも好影響が生まれました。

■ 株式会社ワールドインテック様（社員数10,000名以上・人材派遣）
スカウト返信率が0.93%→1.43%、一次面接実施率が56%→73%に上昇。縦型ショート動画で「リアルな社員の声」と「職場の雰囲気」を伝えることで、候補者の安心感が高まり、応募・選考のCVRが改善。また、学校訪問の際には、先生へ動画を見せることで推薦につながるケースも。

■ ノバシステム株式会社様（社員数500～1,000名・SIer）
内定承諾率が30%から50%にアップ。ショート動画を使うことで、応募者がうちの社員5〜6人と簡単に接触し、対話しているような疑似体験を提供できていると感じます。また、「選考の特典として限定公開」する運用スタイルが功を奏し、安心感や志望度向上に繋がりました。

導入企業300社超：製造業、IT、人材、建設/インフラ、サービス業など幅広い業界で導入実績あり