今回は発注先探しや業者調査を日々行っている『コンペル』の専門コンサルタントが、千葉県でおすすめの社員研修会社を厳選してご紹介します。千葉県の社員研修会社を探している方はチェックしてみてください。社員研修会社を選ぶときの失敗しないポイントも紹介しています。
社員研修会社は全国に100社以上あります。コンペルでは、業者の比較調査を日々行っています。その実績を活かして、御社にぴったりのおすすめできる社員研修会社をご紹介します。お気軽にコンペルの無料相談をご利用ください。
千葉県で実績のある社員研修会社３選
１．株式会社Win-G
株式会社Win-Gは、千葉県に本社を構える、人材育成会社です。展開する事業は、教育研修、システム開発、EC事業などです。
社員研修は、オンライン研修や対面での体験型研修など、様々なプログラムがあります。
◆体験型チームビルディング
ゲーム感覚のアクティビティを通して、様々な疑似体験ができます。その活動の中で、自分の行動特性を知り、気づき・学びを獲得する研修です。研修内容は、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしており、新入社員研修やコミュニケーション強化研修、リーダーシップ強化研修など様々です。
◆オンライン研修
それぞれの会社から参加する「多拠点参加型」、テレワークなどの方向け「個別参加型」があります。
〇DiSC
短時間で自身の行動パターンをシンプルに分析し、理解するツールです。人を否定的に判断しない4つの行動特性を用いた分析をします。人間の動機・欲求を理解し、相互理解を深めることで人間関係の向上をはかります。人材開発や組織開発を通した、組織全体の強化に効果的です。
〇ProfileXT
世界4万社、150万人以上が利用している「人材アセスメントツール」です。職務マッチング機能により、社内の人材が、特定の職務成功に必要な資質を備えているか、科学的に比較・測定します。組織内の特定の職務に対する適合性を判定することで、戦略人事の実現を支援します。
| 企業名 | 株式会社Win-G |
| 設立 | 2007年4月1日 |
| 本社住所 | 〒270-2253 千葉県松戸市日暮1-16-11 |
| TEL | 047-391-7688 |
２．株式会社ジィ･ディー･エル
株式会社ジィ･ディー･エルは、千葉県に本社を構える、人事コンサルティング・研修会社です。お客様の個別の課題に対し、コンサルティング、適正検査・能力検査、研修等のサービスを提供しています。
社員研修は、目標管理制度を効果的に運用するための、階層別研修を提供しています。
◆研修メニュー
目標設定スキル向上研修（管理職向け1日）、目標管理研修（一般社員向け3時間）、目標管理・人事考課訓練（管理職向け1日）、目標管理研修・考課者訓練（管理職向け2日）、評価フィードバック研修（管理職向け1日）、多面評価を活用したリーダーシップ強化プログラム、コーチング
| 会社名 | 株式会社ジィ･ディー･エル |
| 設立 | 1993年6月 |
| 本社住所 | 〒270-2241 千葉県松戸市松戸新田17-72 |
| TEL | 047-368-7769 |
３．株式会社 ヒーローズ
株式会社 ヒーローズは、千葉県に本社を構える、コンサルティング・研修会社です。
交渉力強化、営業ツール作成などの営業OJT研修や、メンタルヘルス研修など、様々なプログラムを提供しています。営業OJTだけでなく、ビジネスマナーやヒューマンスキル研修などの実績を多く持ちます。
◆研修プログラム
営業力強化研修、新入社員（若手社員向け）営業研修、新入社員（若手社員向け）研修、そのほかメンタルヘルス研修など
※営業組織力強化コンサルティングでは、お客様の課題に応じたメニューを提供します。
※講師を生業とするのではなく、各分野で圧倒的な成果を出すプロフェッショナルを、講演のために派遣もしています。
| 企業名 | 株式会社 ヒーローズ |
| 設立 | 2007年10月 |
| 本社住所 | 〒273-0042 千葉県 船橋市 前貝塚町 588-1 |
| TEL | 047-767-7235 |
社員研修会社を選ぶ３つのポイント
① 研修の対象者・目的・求める成果を明確化する
研修をする際は、研修の目的・対象者・求める成果を明確化する必要があります。研修会社であれば、人材育成の基礎となる、階層別研修やビジネスマナー研修などに対応していることが多いでしょう。その中でも、幅広く研修プログラムを提供している会社もあれば、専門スキルに特化した研修、コーチング特化型プログラムなど、内容にも各研修会社の強み・特徴があります。自社が目指す人材育成方針と合致した研修会社、研修内容、方法をリストアップして比較し、選ぶと良いでしょう。
② 会社の実績・信頼性を確認する
満足度の高い社員研修を提供する会社は、リピート率が高く、利用したお客様の紹介で数多くの実績を持ちます。そのため、導入実績がどれだけあるかは、研修会社を選ぶ際の大切な1つの指標となります。また、大手企業は信頼性の高い会社に依頼するため、実績に大手企業があるかも判断基準にするとよいでしょう。自社の人材育成方針との合致性を把握するため、導入事例・お客様の声などを確認することも効果的です。そのほか、実際に社員研修会社を導入したことのある、人事経験者に聞いてみることもおすすめです。
③ 予算の目安と相場の確認
目的、対象者に必要な研修プログラムの中から、自社の経営方針に合致した会社を選びましょう。会社により、同じテーマのものでも提供されるプログラムの価格は様々です。また、1つの会社であっても、提供するプログラムがパッケージ化されたものか、カスタマイズメニューかでも違いがあります。相場を確認し、費用に見合った内容か、実績やお客様の声も見て検討しましょう。
上記を参考にして、最低３社以上の相見積もりはとりましょう。
業者探しで悩んだらコンペルへ
今回は千葉県でおすすめの社員研修会社3社をご紹介しました。
ここでご紹介した研修会社にはそれぞれの特徴や強みがあります。研修の目的や対象者、予算などに応じて最適な企業を選びましょう。
業者やサービスを探すならコンペルへ。業界最大級のデータベースをもとに、専門のコンサルタントが最適な会社をご紹介いたします。発注先探しのご相談、一括見積もりのご依頼、業者様のご紹介などすべて無料で何度でもサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
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