コンピテンシー(competency)とは、優れた成果を創出する個人に共通する、行動特性のことを指します。人事制度が年功序列制から、成果主義制に変わったことから、その評価基準として多くの企業で導入されました。

コンピテンシーでは、具体的な行動ではなく、行動につながる性格や動機、価値観という要素を重視しています。そのため、可視化しにくいという欠点があります。

 

【コンピテンシー】

読み方:こんぴてんしー

英語:competency

例文
(1)コンピテンシー評価を行うので、社員にヒアリングをしよう。
(2)成果を残すためには、コンピテンシーが大事だ。

 

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