HRとは、「Human Resource」の略で、「人的資源」を意味します。従業員を単なる労働力としてではなく、会社の資源の一部として捉える考え方です。

混同されやすい言葉として「人事」が挙げられます。HRと人事の違いはずばり、「扱う領域の広さ」にあります。人事とは、企業において特定の人事業務領域(採用活動、人事評価、労務管理など)を担当する部門です。対してHRは、人的資源の有効活用に関わる業務全般を指す概念です。HRの中に人事が含まれていると考えることができます。

 

【HR】

読み方:えいちあーる

英語:HR(Human Resource)

例文
(1)最近では、採用管理システムやタレントマネジメントシステムといったHRテックの導入が進んでいる。
(2)HR職には、優れた経営感覚が求められる。

 

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