ダブルバインドとは -［ビジネス用語集］

ダブルバインドとは、2つの矛盾したメッセージを受け取ることで混乱し、強いストレスを感じるコミュニケーション状況のことです。職場や親子関係、教育現場などで起こりやすい現象です。

職場での例としては、上司・部下間のやりとりが挙げられます。例えば、上司が部下に対し、「わからないことがあったら気軽に聞いて」と言っておきながら、質問すると「人に聞かずに自分で考えなさい」と伝えた場合です。部下は2つの相反する指示に混乱し、上司との信頼関係が損なわれる可能性があります。

上下関係が発生する場においては、相対的に上の立場となる人は、メッセージの一貫性に特に注意する必要があるといえます。

【ダブルバインド】

読み方：だぶるばいんど

英語：double bind

例文
（１）ダブルバインドはメンタルヘルスに悪影響を与える可能性がある。
（２）上司のダブルバインドが部下の自信や主体性を削ぐ結果となった。